Home    Voorstellen    Coaching    HRsolutions    Contact






Het principe van waaruit ik werk is dat de coachee een vraag heeft. Dat de coachee zelf bepaald op welke vraag er
antwoord moet komen en zelf zoekt naar de oplossing.


Als coach vind ik het belangrijk om de coachee in beweging te zien komen en te groeien.
Ik ben er van overtuigd dat iedereen diep van binnen weet wat hij wil. Ik wil graag iemand
helpen om dat te ontdekken.

Wil ik samen met de coachee op ontdekkingstocht gaan dan is het belangrijk dat de coachee
 zich veilig voelt en dat er vertrouwen is.


Voor mijn werkwijze betekent dat er heldere doelen worden geformuleerd die de coachee graag wil
bereiken. En dat begint natuurlijk met het duidelijk krijgen van de coachvraag.

Verder zal ik er alles aan doen om ervoor te zorgen dat de coachee zich veilig voelt en dat er vertrouwen is.
Het zal op een manier gebeuren die bij de coachee past en in het tempo van de coachee.

Als ik het idee heb de coachee niet te kunnen helpen, dan zal ik dat bespreekbaar maken. Eventueel verwijs
ik door naar een ander.


De rollen die ik inzet om de coachee te helpen zijn: ruimte geven, onbevangen zijn, respecteren.
Verder werk ik vanuit de overtuiging dat als iemand wil veranderen hij dat ook kan. Vanuit zichzelf.
En dat iemand voor zichzelf de goede oplossing heeft.


Ik heb een open persoonlijkheid wat maakt dat mensen mij snel veel vertellen. Ik vind de vertrouwensband erg belangrijk.
En zal er alles aan doen om de coachee te helpen en de vertrouwensband niet te beschamen.

Verder sta ik vrij nuchter in het leven. Dat zal zich uiten in mijn manier van coachen. Die eerlijk en soms direct zal zijn.
Maar uiteindelijk staat er een ding centraal: de coaching moet leiden tot resultaat voor de coachee!