Home Voorstellen Coaching HRsolutions Contact
Het principe van waaruit ik werk is dat de coachee een vraag heeft. Dat
de coachee zelf bepaald op welke vraag er
antwoord moet komen en zelf
zoekt naar de
oplossing.
Als coach vind ik het belangrijk om de coachee in beweging te zien komen en te groeien.
Ik ben er van overtuigd dat iedereen diep van binnen weet wat hij wil. Ik wil graag iemand
helpen om dat te ontdekken.
Wil ik samen met de coachee op ontdekkingstocht gaan dan is het
belangrijk dat de coachee
zich veilig voelt en dat er vertrouwen is.
Voor mijn werkwijze betekent dat er heldere doelen worden geformuleerd
die de coachee graag wil
bereiken. En dat begint natuurlijk met het
duidelijk krijgen van de coachvraag.
Verder zal ik er alles aan doen om ervoor te zorgen dat de coachee zich
veilig voelt en dat er vertrouwen is.
Het zal op een manier gebeuren
die bij de coachee past en in het tempo van de coachee.
Als ik het idee heb de coachee niet te kunnen helpen, dan zal ik dat
bespreekbaar maken. Eventueel verwijs
ik door naar een ander.
De rollen die ik inzet om de coachee te helpen zijn: ruimte geven, onbevangen zijn, respecteren.
Verder werk ik vanuit de overtuiging dat als iemand wil veranderen hij
dat ook kan. Vanuit zichzelf.
En dat iemand voor zichzelf de goede
oplossing heeft.
Ik heb een open persoonlijkheid wat maakt dat mensen mij snel veel
vertellen. Ik vind de vertrouwensband erg belangrijk.
En zal er alles
aan doen om de coachee te helpen en de vertrouwensband niet te
beschamen.
Verder sta ik vrij nuchter in het leven. Dat zal zich uiten in mijn manier van coachen. Die eerlijk en soms direct zal zijn.
Maar uiteindelijk staat er een ding centraal: de coaching moet leiden tot resultaat voor de coachee!